Però…no és el mateix? Ja als 90 John Naisbitt va establir la distinció entre management i lideratge. El management remet a la mera administració de recursos i poder; el lideratge a la capacitat d’influir sobre els altres de manera transformadora dins d’una visió estratègica. Algunes diferències…

Una de les característiques més destacades del lider és la d’acompanyar a les persones en el seu desenvolupament a fi que cada persona doni la millor versió de si mateixa. Em sembla una característica molt poc reconeguda i treballada sobretot en comparació amb la de donar resultats. D’alguna manera es desaprofitar persones que a més permetrien fer més coses i tenir més resultats. Apareix com a remarcable el concepte de converses significatives entre líder i equip. Una altra gran oblidada.

En aquest complet document de Factor Humà teniu molta informació al respecte.

 

 

Àmbit: RRHH
Autor: Robert López