LIDERATGE INTERPERSONAL 1: INSIGHTS DISCOVERY COLORS
1. Aprofundir en l’autoconeixement i a partir d’aquí decidir quins són els camins i les prioritats del propi desenvolupament.
2. Explicar el model Insights Discovery per treballar amb els perfils personals realitzant exercicis i dinàmiques per a una millor comprensió i aplicació del model.
3. Desenvolupar el talent relacional de l’organització.
· La base del model:
-
La percepció
-
Els colors en Insights, les energies cromàtiques
-
Les preferències
-
Els vuit tipus d’Insights
· El perfil personal
-
Quin és el meu estil de relació a partir d’aquest model?
-
Entendre el propi perfil, els gràfics i tota la informació que ens dóna.
-
Propostes de desenvolupament
· Reconèixer altres estils
-
Com podem conèixer l’estil de les altres persones?
-
Analitzar les claus que ens permetin reconèixer altres estils de manera eficaç, a partir del llenguatge verbal i no verbal
-
Adaptar-se i connectar
· Pla d’acció
-
Desenvolupar estratègies interpersonals útils
-
Conèixer i practicar amb eines per donar feedback (D4)
-
Fer un pla d’acció amb G-wave
- Desenvolupament de persones i equips
- Treball en equip
164 persones del total de participants a la detecció de necessitats formatives han establert l’apartat Desenvolupament interpersonal com a primera prioritat formativa